说米网

跟着(cc互联)互联网技能的开展，企业“一致收购发放”的传统福利办理方式已经不符合数字化年代潮流，无法满意职工的个性化需求，企业福利成为职工“甜蜜的负担”。数字化福利渠道的出现，不只立异了企业福利办理模式，供给定制化福利方案，还能在帮助企业降本增效的一起，大幅度提高职工的美好感。
企业福利固守公平性原则，无法发挥职工激励效果
很多企业在规划福利时都会有平均化倾向，福利产品也比较单一，忽视了职工的年龄结构、收入层次和消费需求的不同，职工也无权参加福利项目的制定并表达自己的意愿，信息和话语权的不对称间接损害了职工的利益，影响了劳资关系的调和，从而导致了福利成本继续攀升、激励效果却在不断下滑的结果。
据社会调研数据显现，在福利发放形式上，高达66%的受访者期望可以自在的挑选自己想要的福利，仅有14%的受访者挑选了发放什物。与此一起，运用积分兑换发放福利的企业同比增长102%，越来越多的企业挑选在操控成本的一起，让职工通过快捷灵敏的方式去挑选并消费福利产品，完成企业与与职工的双赢。
企业省的多职工拿的多，一站式处理企业福利难题
身边云打造全场景企业福利补助处理方案，满意企业灵敏发放福利的需求，通过薪酬结构优化，将补助计入福利科目发放给职工，完成外包人员、零工人员与自雇职工的福利补助政策同频，更好地引入和保留人才。一站式东西支持全流程透明化办理，福利费用凭证规范无税务风险，企业降本高达40%，职工到手多20%。
为满意职工个性化的消费需求，身边云与百余家知名品牌合作，接入各笔直领域电商渠道，供给餐饮、出行、购物等主流线上消费场景，衔接便利店、咖啡店、智能同享设备等线下消费场景，全面覆盖衣食住行游学娱等领域，线上移动端操作愈加快捷，线下支付宝扫码直接支付，破解职工美好密码，企业关怀继续升温。
数字化经济浪潮下，做好企业福利办理提高职工美好指数尤其重要。身边云处理企业福利办理难题，支持多种福利需求，满意企业、HR、财务等多种人物需求，以数字化办理赋能企业人才战略，引领职工福利办理新潮流。