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这其实是一个开放性的论题文章，本文将以内容+留言共建的办法写作同享，我们看后有启示。

问题来历及原因

这个问题来历于我跟一个传统老板交流而来，这个老板也在我的SEO基础付费群。当然，在400+白杨SEO基础付费老板也有许多。

为了保密起见，不详细说某位老板，只说他问我一个问题。大致说一个做了四年SEO阅历的报价25000一个月（方位，准一线城市）问我怎样看？然后后边又弥补了一些基础要求，比方会查核流量、权重，还要基础什么表里链要做之类。

我没有直接回复，我直接回复了一句，你没有招他吧，连面或许都没面对吧？

问题来了，什么问题？就是老板与SEO从业者之间相互不了解。这个问题并不是现在就有，一贯就有，我网上搜了一下，看到SEOWHY七年前就有人提了，如图，有时间可以自己去查找看看。

直到2021年的今天，依然有人会问，不只上上面举例老板会问，从业者也会问！

传统企业老板关于SEO了解一般比较片面，要么是从哪里听过2次，要么就觉得SEO就是找找关键词例fdcservers，发发外链。而SEO从业者呢，都深知做SEO，特别做某度的，还要靠某度吃饭，不是自己想排在第几就第几，何况现在还有各种快排，唉…

SEO待遇怎样？

尽管群众号白杨SEO优化教程里有一个SEO，但说实话，在把SEO基础教程、百度查找排名要素以及百度查找流量写完，我们看到更多是不是各途径SEO流量玩法？

其实，关于SEO还有没有出路一贯有人在问，我之前写过，结束相关举荐。那么关于SEO从业待遇怎样呢？我们先随机看看几个招聘途径关于SEO薪酬待遇哈，如图：

因为白杨SEO坐标杭州，我选的招聘途径截图分别猎聘、拉勾、智联、BOSS、58同城，最低是2500，最高是20000，至于-后边这个数字，看看即可，哈哈哈。

为什么间隔近10倍？因为从业时间、阅历不同，所在区域不同，间隔有这么大也见怪不怪了。你是不是觉得20000很高了？假设拿一个SEM或许信息流优化师，你去查找看看，再或许拿一个技术作业查找看看？

纯SEO待遇怎样？我信赖从业者心里都清楚。也可以留言，你在几线城市，SEO抵达当地平均水平没？当然，老板也可以从招聘途径参看。

白杨SEO也想说一句，站在打工人角度，确实许多招聘的HR或许老板不那么了解SEO，要求写了一大堆，甚至许多要求本科以上，有或许把一大批实在草根优异直接PASS了！

SEO从业者怎样找作业？

假设你仍是SEO从业者，甚至还只是网站SEO，而且还在小企业里做SEO，而且或许只懂SEO写写文章，发发外链，其实这个情况前景真的堪忧！

为什么？一是因为SEO现在入门门槛足够低，并不需要本科更高学历，一个初中生或许也能入门，所以未来入门SEO还会越来越多。二是因为百度SEO这块，现已被黑帽，快排，甚至百度自己的产品把方位快站完了。三是现在老板更垂青来效果快的途径。

所以白杨建议如下：

百度SEO基础搞懂，假设能把一个网站从0到录入，一些关键词能做上去有过这个阅历就够了，这个时分更应该去注重SEO这个阅历垮途径去学习和运用。

光SEO不吃香，但假设你是SEO+APP推广，SEO+内容运营，SEO+全网推广呢？SEO，实在在正只能当入门技术，就和你学开车相同。

SEO从业者找作业，主要从两个方面。一个就是投简历，另一个就是别人举荐，往往后者找到的收益比前面更大。

这儿举荐，可以是圈内朋友举荐，也可以是前老板举荐，还有假设有机遇，最好自己做个网站什么的，做出效果，让别人看到你来找你。拿白杨自己举例，除了第一份作业以外，后边作业要么是朋友举荐，要么是别人网上看到我写的东西找到我。

比方白杨第2次换作业，当时自己把杭州SEO这个关键词通过自己网站做到百度主页，刚好那时在王氏担任网络推广这块羽毛看到我，所以就找我QQ聊了，后边就过去了。

怎样找到靠谱SEO人员或靠谱SEO外包？

这个问题是站在老板角度来看的。为什么要加靠谱呢，因为在他们角度来看，觉得SEO没有效果，必定是SEO人员或SEO外包团队的要素。当然，假设你让我来举荐靠谱的SEO外包，也是不会举荐的！

为什么？我没有做为甲方去与XXXSEO外包协作，没有发言权。反而却是听到类似SEO外包不靠谱是大于SEO外包靠谱的事，哈哈哈。

说句实话，早些年，不像现在这样一是流量松散，二是算法总是变来变去，三是劣币越来越凶狠，那时中小企业自己搞个几个人小团队做SEO仍是可以的，假设现在，诚意不建议了。

而且，白杨认为，靠谱的SEO人员不是找到，准确来说是自己培养的！怎样了解？就是招SEO阅历没那么多，哪怕是新人，逐渐培养他成长起来，这个才靠谱。你说招个高手、牛人，姑且不说你HOLD住不？你没给到位，其实相同留不住！

关于靠谱SEO外包，靠谱很难定义，外包说白了拿钱就事。有些为了“做”数据拿钱，在作业中也是有的吧。反而老老实实做完，或许效果并不那么好反而没拿到钱，是不？所以就成了恶性循环了。

问题出在哪？摘选了白杨SEO群众号上部分朋友留言，为了保密隐私，用ABCDEF代替吧~

留言A：

现在转做品牌运营推广了。纯网站SEO打工这条路 大公司大途径还好一些，小公司不明朗，很简单成鸡肋。

获取用户的两种底子办法一个是用户主动查找过来，一个是信息主动展现在用户面前（信息流举荐）；对应的就是人找信息和信息找人。

SEO做的作业属所以前者运用用户主动找寻的行为，这种流量质量相对也较高。但是现在的SEO和几年前的现已有很大差别了。许多企业也都扔掉了SEO，转做广告投进，新媒体等；一方面就像文中提到的，查找引擎SEO环境变了；另一方面人才良莠不齐，见效慢老板等不及；

不过SEO的思维很有用，深化一些往后去做运营增加相关岗位挺好，和传统的一般的查找引擎优化比较，增加岗位对人的要求更高，当然效果也会很明显。运用SEO思维开掘用户需求，掌握数据开掘分析+增加黑客的才干：可以找到增加点，跑通一小流程，再去优化完结规模化，主动化，不约束于网站，各个途径能抵达目的都可以。这样的人会很稀缺，不用担忧会赋闲，出来做咨询服务或许做项目都很不错。这是复合型人才，当然以上不一定是一个人干完，有许多公司有专门的增加团队。

一般企业比较有用的获取许多流量办法一个是广告投进，一个是用增加黑客（规模化，主动化）的办法去干事，这两个方向都不错。

留言B：

现已从事SEO作业快两年了，从一初步的不知道SEO是什么，到现在带领着公司的小团队。每天的心境怎样从查询数据初步，真的很不简单，再加上最近百度冲击力度也比较大~

留言C：

关于SEO从业者来说，SEO打开到最后，想要获得更高的收入，底子上就是两个路子：要么是自己操作项目，对接资源，赚取提成或许分红；要么就是同步打开副业，增加自己的额外收入。

现在不管是整个商场仍是各个公司，关于SEO来说都是不友好的，尽管仍旧有许多流量，但是不可否认的是所占商场比例越来越小。

因此更建议SEO从业者可以多去学习一下竞价和信息流，这样往后也能有一个好的出路。

或许是研讨抖音、微信查找、知乎、小红书等途径的SEO玩法，最少还能有个不错的收入，这一块现在也是个蓝海商场，前景仍是比较大的。

关于公司来说，假设说想找个靠谱的SEO外包底子上很难，一来是本身商场上就没有什么多靠谱的外包公司，二来是现在快排效果也越来越差。

想要找到比较靠谱的SEO外包，尽量先看看他的案例，签合同的时分说明多长时间抵达什么效果，达不到效果退多少钱，算是给自己一个确保。

留言D：

假设自己的查找引擎优化水平确实高，还有执行力和运营才干，假设编程水平再好的话，彻底可以自己做项目，年入百万很简单

就怕水平一般，执行力还差，自己很难赚到钱，只能是找作业了。查找引擎优化水平本来就无法衡量，因此水平良莠不齐，整体薪酬就被水平差的拉下来。

留言E：

SEO其实关于企业来说也仍是很有必要的，至于能不能做起来，要看从业者阅历才干了。

现在入职集团公司下面有许多子公司项目，主公司主要做医药电商，现在每日营业额400万+，日均流量10w+，流量来历只需一个，就是SEO，不投进任何广告。其他刚成立的子公司都很乖僻，为什么我们不投广告流量都这么多，而且源源不断，副总也是做SEO的，一般对他们的回应是：这就是SEO的魅力。 公司也对SEO大力支持，人员，预算不限，但是SEO真的花不了那么钱，用不了那么多人。

上一年做了一个免联考MBA，DBA的项目，从0到1初步操作，一年时间通过SEO每月带来500条左右数据，一年给公司带来收益500w左右。（这个项目我通过站群+自媒体矩阵办法做的）

我说了两个比方，但这是两个不同的项目，一个是以进步流量为政策的，一个是以获取数据为政策的，天然做SEO的方向也是不同的。在中小企业做SEO，像白杨SEO所说，必定不只仅要约束与网站，有查找的当地就有SEO，只需和你的用户契合，通过分析，可以搞到客户，好好研讨，干就完了！

互联网在不断的改动，我们技术以及营销的才干场景也要不断的晋级才行！在企业干事，把企业的作业当作自己的作业去做，去研讨，去记载分析，勇于去担任责任才行。

不要在让企业认为SEO不靠谱了，其实不靠谱的永久不是SEO，而且做SEO的人。