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十个企业自媒体账号九个半死不活，还有一个在半死不活的路上，最近不少同行诉苦，企业自媒体账号太难做，不只是输出优质内容困难，还有和老板的思想不同。

企业自媒体真的是个伪出题吗？细心想想还真有点伪出题的滋味，自从自媒体职业敏捷兴起后，许多企业就把企业看成了新的互联网风口。不管是同行之间的竞赛，仍是听了某些营销大神的忽悠，好像现在中小企业不玩自媒体就完全被互联网筛选了。

企业自媒体的定位

在自媒体职业中，大致能够分为两类：个人自媒体作者、企业自媒体作者，当然许多个人自媒体账号体量做起来了，也会建立公司和团队。但这儿我指的是传统企业自媒体，比方：装饰类企业、工程类企业。企业要生计必定需求获客，经过互联网获客成为许多企业的首选，不过互联网上的优质资源和渠道有限，再加上竞赛对手越来越多，所以获客本钱也在不断添加。

现在企业一般都有自己的官网、官微等，能够挑选的推行渠道的确许多，只是在这些渠道上直接获客很难。在这个流量年代，每个企业都需求流量和转化，运营官方自媒体的确能够堆集粉丝，再对粉丝进行转化。

但问题是，现在许多企业企商在线自媒体没有自己的定位，在抖音、快手等渠道上注册了账号，然后就开端张狂发布企业宣扬广告。这种运营思路当然不能取得粉丝的重视，没有用户乐意去看那些为难的宣扬广告。

对自媒体期望值过高

不只运营思路有问题，许多老板们对自媒体的期望值太高，例如：每个月要涨粉多少，半年内能够变现等等。现在自媒体职业竞赛很剧烈，同体裁的自媒体账号许多。自媒体运营是个长时间耗费的进程，终究成果还不必定抱负。我了解到许多企业都只是招聘一两个岗位，一个是视频编排、别的一个案牍写作，有的便是一个人担任一切作业。或许大都企业老板都是抱着试试的心态，不会投入多少资金和人力建立公司的自媒体团队。

缺少长时间运营思路

百家号、头条号以图文为主，抖音、快手以短视频为主，不管是图文，仍是短视频。建立自媒体团队需求视频拍照、案牍、后期编排等岗位，至少需求3-4个人完结。企业自媒体账号还需求一个配音或者是主播，这些都是企业运营自媒体的本钱，所以不是一切的企业都合适新媒体。

从粉丝堆集到后期变现，这是一个绵长的进程，绝大部分企业无法接受这么长时间的投入。因而传统企业进军自媒体职业，仍是需求三思而后行。