说米网

学常识的一同趁便买了四袋大米是最近很盛行的梗，出于猎奇我也去这个很火的常识型带货直播间瞅了瞅，除了觉得这个玩法学不来外。

更大的感受是，相同是内容运营，他人怎样能玩出这么高档的把戏呢 ?

内容运营望文生义，便是做内容的运营，我在互联网公司上班时，有幸做过内容运营，我担任使用商场的保护，途径里边一切的内容，也便是呈现在用户面前的东西，都是我一点点的制造上传完结的，那段时刻我知道了内容运营的实质：让用户爽 。

跟着各种盈利的消失，获客本钱的飙升，越来越多的企业开端把企业的运营重心放在了内容运营上，为什么呢?由于内容做的好，获客本钱四两拨千斤。

你想想，他人2天增加千万粉丝，靠的是投流吗?马爸爸都投不起好嘛，人家靠的是让用户爽的内容。

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什么是内容运营

shopex网店:内容运营的界定并不像公式那样谨慎，有的公司把新媒体叫做内容运营，也有的把担任直播间的同学叫内容运营，而内容运营广为人知的界说是做内容运营有两条线，一条是创造线，一条是转移线。做转移线要简略许多，也没那么辛苦，你看那些短视频写脚本的，许多都是一个段子我们一同抄。

而创造线的内容运营尽管辛苦，可是价值更高。比方我这样的，我做的都是原创内容，产出的内容都是人生履历的结晶，是思维的产品，价值天然不相同。我们能够想想，你现在走的是哪条线呢？

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内容运营的价值

内容运营的价值高吗?某直播间月薪5万招双语主播，假如加上提成，一个月拿到手的必定不少。试想下，现在的企业，有多少人能做到月薪5万的。做不到并不是企业没钱，而是我们的才能达不到。

假如你做出的内容美出天边，篇篇十万加的阅览量，月薪10万都不是事，问题是我们做出的内容要质量没质量，要传达没传达，要作用没作用，实在的定论是，并不是内容运营没价值，而是我们做的内容没价值 。

就像刚刚说的，现在的企业现已过了粗豪投进阶段了，靠打磨优质内容获客是接下来的趋势。包含那种洗脑的电梯广告，你发现没，尽管每天都有新的洗脑广告出来，能跳出来的几乎没有了，简而言之：用户看腻了 。

现在的人也显着比过去聪明晰许多，我在运营群发个课程链接，我们的反应是来割韭菜了吧，用户越来越欠好忽悠了，所以倒逼着我们做出愈加高档的内容。

内容的方式无非是文字、图片和视频。现在的趋势是视频占大头，文字图片次之。视频我也触摸过，门槛的确不低，有测验拍过视频的应该知道，相同拍一段内容，出来的作用真的距离很大。

我之前拍过两人对话的段子，选取的场景感觉还能够，拍出来后一看就不行了，没有特写，没有表情，整个视频看起来很平，没有波涛，最终也没有发布出去，做视频内容太难了。之后学习了解到，真实拍视频是先有构思后有拍照，构思比技能更重要 。

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如何做出好的内容

每个公司都有新媒体运营吧，全国的企业数量不行计数，做内容的运营人员怎样也得有千万等级吧，这么多做内容的，我们如何做出好的内容锋芒毕露呢?

首先是要多做内容，找感觉。什么是好的内容，并没有清晰界说的，有的时分你拉一坨屎，有的用户都觉得很香，不要笑，真的是这样，自从我看了一些大师的著作，我对此定论毫不怀疑，当然我现在还做不到，由于我还不是大师。

所以一定要勇于宣布你的内容，顺手拍的段子，刚刚想到的一两句有道理的话都是能够宣布去的，条件是你们公司答应。

为什么某行政单位的健康类的号能有那么多人重视，便是内容接地气，真的是我们想看的内容。他人从没人喜爱到有人喜爱和转发，也是一步步走过来的，现在最火的某方直播间不也是熬了半年多才有今日的吗?一切的一举成名内容，都是偏居一隅不断磨炼的成果 。

其非必须长于拆解和仿照。那些火的内容往往是有共性的，你把共性提炼出来，放到自己的内容中去相同能够收成不少小心心。

比方某站之前呈现了许多卖惨的视频，要么是癌症晚期，要么是破产漂泊等等，给人的感觉是，尼玛太不幸了，快把账号发过来，我要捐款。后来被扒皮了，里边大部分视频内容是假的，用一个词来解说便是：诈捐 。

为什么这些人分明没事，拍的视频相同能感动到人进行捐款呢?由于他们知道做出怎样的内容能感动用户，他们天然生成知道应该怎样拍癌症晚期的视频吗?大概率不是的。

而是看了真实在人生结尾的人拍的视频，这些人对金钱置身事外，发自内心的拍些视频纪念，不经意获得了捐款。其他鬼摸脑壳的人一看，本来这样能够收到钱，所以就有了诈捐的视频呈现，惋惜了一副做内容的好脑子，成果不做正事。

最终要选自己拿手的，我拿手的是文字，尽管也赶上了文字媒体的末班车，可是视频的首班车的确错过了。我刷到过七八岁小朋友拍的运镜视频，那是适当有天分了，没人教，他人那么小就能拍出美观的视频，几乎不行思议。我们做内容运营，自己拿手的是哪块呢?

说是拿手，其实便是看你在这个范畴做了多久，我搞文字也是磨炼了两年才正式宣布了榜首篇文章，假如现在给我两年时刻来学拍照视频，我相同也能拍出美观的视频来。

就看我们的际遇和造化了，在企业上班是没有空间和时刻让我们去学如何做内容的，只能靠我们自己业余时刻自己探索，多拍，多写就对了。

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最终

曾经的企业获客靠投手，现在的企业获客靠内容，真的是得内容运营者得全国，是牛掰的内容运营者。

这样的人和金丝猴相同稀缺且宝贵，就看企业能不能发掘到这样的人才，以及我们是不是这样的人才了。