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2020 年 12 月，住宅和城乡建设部、人力资源社会保证部等 12 部分联合印发了《关于加速培养新年代修建工业工人部队的辅导定见》，为职业未来开展定下作业方向——提出以推进修建业供应侧结构性变革为主线，以夯实修建工业根底才能为底子，以构建社会化专业化分工协作的修建工人部队为方针，深化“放管服”变革，建立健全契合新年代修建工人部队建设要求的系统机制，为修建业持续健康开展和推进新式城镇化供给更有力的人才支撑。

宏观政策释放出清晰的商场信号，自上而下直面痛点、处理难题，成为职业高质量开展的必定要求。

阴历六月十三是我国土木工匠祖师鲁班的生日，后开展成为“我国修建节”。在此职业佳节之际，新锐互联网+人力资源旺筑网络正式推出自主研制的一款以信誉评级为中心机制，建立修建职业标准化用工系统的双向作业办理软件——靠德住。旺筑网络依托大数据和人工智能技术，以修建用工为切入点，创始用工标准化信誉评级服务途径。

积弊重重引发信赖危机 职业急需破局者

我国有亿万级劳务人口资源，能够为职业开展供给坚实的劳动力根底，但大体量基数的背面存在不少困扰——人员冗繁、信息冗杂、实在靠谱有用的作业时机难以辨认。即使有适宜时机，经常呈现两边布景不通明、信息不对称的状况，互信程度低。招工方遭受一人难求招聘功率低，找工方呈现周期性搁置问题，形成收入不安稳、资源糟蹋的局势。信赖危机并不是新鲜事，重复被提及恰恰阐明问题亟待处理，职业需求有职责、有才能的破局者。

旺筑靠德住为职业供给很多实在有用的线上作业信息，更原创“批量约请”和“代别人请求”功用，一举进步招工功率和运用快捷度，削减两边“空窗期”，进步作业密度。更为重要的是，旺筑靠德住经过实名制和在线电子协议等技术手段，全流程介入用工履约来建立信誉评级机制，可追溯可查询，并用“靠德住分”表现用户信誉等级。一起，将逐渐扩展“靠德住分”运用场景和运用人群，让“信誉”成为推进商场良性开展的“标准”。

业界创始全向轮价值形式 诚信协作靠得住

为完成职业诚信协作、优化用工效能，旺筑靠德住勇于“榜首个吃螃蟹”。环绕信誉评级机制，首先推出全向轮价值形式——实名制、在线履约、在线训练。

实名制，一人一号随同终身

近年来，5G推进数字基建飞速开展，人口数量更为巨大的社会底层老百姓搭上了技术开展快车。以修建工业工人为代表的蓝领是一支强壮的互联网生力军，他们逐渐习气线上实名制作业与日子，为推进职业数字化开展租空间供给有用的用户习气。旺筑靠德住捉住这个年代时机，严厉标准用户信息和行为，用实名制的方法缩短互信时长，进步双向办理功率，处理因身份布景含糊而形成的信息不对称、信赖缺失。

在线履约，高效快捷安全

“乡情”是修建职业特别的情感颜色，随之而来的是靠口头约好协作，看似快速有用，实则危险重重——拖欠薪酬、薪酬与实践不符、作业时机无故撤销等。供需两边的劳动成果怎么保证？电子合约免除后顾之虑。旺筑靠德住全流程监督两边在线履约，在功用层面添加“劳务改变”，实时记载，应对状况改变，保证揭露通明、可信牢靠。

在线训练，进步作用与价值

安全教育和技术训练直接影响着工业工人的安全意识、技术水平以及工程质量。受制于人员无序活动、线下训练完成困难等要素，从业人员参与训练的积极性不高，作用触达率低。旺筑靠德住力求从增收入、提价值、强技术、优环境四个方面下手，给出一套新颖的处理方案——线上灵敏训练——“创始后台实时监控功用”，守时人工点击观看，处理有播无看难题，一起还能一键生成训练成果清单，用工方轻松把握训练大数据。未来，旺筑靠德住还将持续优化训练系统，创立职业技术训练基地，完善工友补助与鼓励系统，进步工友参与训练的积极性。

数字化+信誉化促进共赢 旺筑网络在举动

旺筑网络秉持着用户是上帝、互信共赢的价值观，为呼应国家召唤、攻坚职业难题做出开拓性测验，促进供需两边协作共赢，促进公司和职业开展共赢。根据深入的职业洞悉和精确的用户数据分析，旺筑网络以靠德住产品和服务为依托，进入修建用工交互场景，逐渐完成人员信息数字化、作业流程数字化、协作关系数字化。与此同步，公司将逐渐打通线下事务途径和服务系统，构建完善的信誉机制，让信誉成为职业柱石。在全新的事务生态中，实在培养成一支技术精深、素质杰出、结壮安稳的新式修建工业工人部队，会聚一批事务精巧、口碑优质的劳务品牌，一起构建明丽新鲜的从业环境，建立新标准、开创新局势。