重庆服务器-思考的快与慢
阅人很多，以大脑的考虑方法来区别，我发现人能够分为两种，一种是考虑的快的人；一种是考虑的慢的人 。这句话是不是很有道理，就像说一个人不是男人，那必定便是女性相同。
那么什么是考虑快的人，什么是考虑慢的人呢?上过学的应该都有领会，什么是学霸?什么是学渣?学霸便是考虑的很快的人，学渣便是考虑的很慢的人。
我是一个什么样的人呢?我是一个考虑的很慢的学霸。咱们或许会有疑问了，考虑的很慢，怎么或许成为学霸呢？由于有句古话是这样说的，熟能生巧早入林 。
考虑的慢不代表学不废，仅仅需求支付比考虑快的人更多的时刻罢了，关于每天坚持看书(故事会)一小时的我来讲，支付时刻底子不是事，这也是为什么，那么多比我聪明的人赶不上我的原因，由于我知道熟能生巧。
01
你是一个考虑快仍是慢的人
怎么辨认一个人考虑的快仍是慢，咱们用手术刀切开他的脑子看吗?不必的，太血腥了，并且也不友好。
其实，判别一个人的思想方法是快仍是慢，从一个人的行为就能够看出。考虑的快的人走起路来都带风，考虑慢的人慢慢悠悠的干事，跟养老相同的感觉 。
咱们公司进来一批应届生，男男女女不到十人，每个人的专业不同，性情不同，干事风格也不同，却分到了同一个岗位上：运营。
不同的性情在运营岗上做出的东西就不相同了，有个女生脑洞很大，干事决断，每天都能做出让人眼前一亮的资料出来，凡是开会脑暴的时分，总能听到这个女生的声响。
别的一个男生，文质彬彬不善言辞，分配到了重庆服务器用户运营一块，跟着客服老迈做客服。每到周五开用户需求会的时分，也是躲在一个旮旯，不怎么讲话。
i可是据客服老迈反响，这个男生做客服比较结壮，遇到很烦躁的用户都能平心静气的去处理，除了干事不太利索，其他缺陷倒没有了。
从这两个鲜明对比的比方能够看出，那个女生是考虑的快的人，那个男生是考虑的慢的人。
国际是由男女两种人物组成的，形成了五光十色的美丽国际。考虑的快与慢的人交错在一起，也一起织造出了一幅美丽的画卷，跟不同的人打交道，其乐无穷 。
02
考虑快的人的优缺陷
凡事有利有弊，100度的开水煮肉时是有用的，可是洒到身上就不是什么好工作了，考虑的快也是如此。
考虑快的人有个特点是承受新事物的才干比他人强，什么东西一点就透，一说就了解。可是缺陷也很明显，便是了解的不行深，就像铺沙子，面铺的很广，可是深度不行。
这样性情的人做出售会很有优势，见人说人话，听到什么就记住什么，反响的快，接他人的话张口就来，能够在出售圈混的如虎添翼。可是由于对工作的了解不行深，担任不了更高的岗位 。
要知道一个企业的CEO必定都是有大智慧，也便是对工作的洞察力要略胜一筹，看到他人看不到的工作实质才干坐到那个方位。
就比方一个新员工上班不好好干活，普通人的判别是这人好逸恶劳，不能用。看到工作实质的人的判别是这人没有方针感，过于重视个人感触，久了会影响团队习尚，需求马上解雇。
有的时分尽管成果相同，可是咱们能看到的点是不相同的，假如成果不相同，那考虑的深的人做的决议计划必定优于考虑浅的人。
我曾经知道一个考虑的快的人，玩游戏、做项目都能比他人更快的上手，还特别会来事，咱们都很喜爱他，我也不破例，这是考虑快的人的优势;下风呢，这么多年过去了，仍是在底层岗位上晃悠，这点就不可取了。
03
考虑慢的人的优缺陷
缺陷很明显，首要给人的感觉是什东西都学不会，一个简略的工作教八百遍都学不会，还记得短视频里那些教孩子做题的家长，教到痛哭嘛，这便是一个考虑慢的人所具有的杀伤力。
长处呢，便是一旦把握了，就会比普通人了解的更深，工作的底层逻辑永久没有底，你认为你看穿了人生，总有人比你看的更深，那么什么是工作的最底层逻辑呢?佛曰：不可说也 。
举一个比方，猪在风口上都能飞起来。考虑快的人一眼就知道，这说的是盈利的事，或许他对这句话的了解就到这儿了。
考虑慢的人第一眼看过去，会考虑，为啥猪能飞?那得多大的风啊，细心一考虑，噢，本来说的是风口。
就像我给他人讲运营，讲了一个多小时，那人忽然觉悟过来，噢，本来你讲的是要这么这么做啊!我就了解了，这是一个考虑慢的人。
猪在风口能飞起来，再深一层的了解是，任何职业初期都是有盈利的，错过了，就没有了。再再深一层的了解是，关于好的东西，咱们的认知是共同的，一个新的范畴，只要自己且供给的服务和多数人的需求是共同时，你就能做到是赢家通吃 。
04
考虑的快且有深度的人
考虑快的人对工作了解的不深，考虑慢的人对工作了解的深，可是了解的太慢。除了这两种人，其实还有一种人：是考虑的快且了解的深 。
这样的人是一个什么样的存在呢?这样说吧，假如这样的人去创业，我必定投他，像这样的人我也只遇到过那么两三个，那真的是任何工作一点就透，且给你讲这个新事物时就好像在这个范畴研讨了五六年相同，太可怕了，大脑就像超级计算机相同。
这样的人可遇不可求，不要置疑，你我必定不是这样的人。你或许是考虑的很快的人干事也利索，是个小太阳;也有或许是个考虑者，干事慢慢悠悠，可是产出的质量较高。人都有优缺陷，取长补短方得一直 。
05
最终
仍是要看咱们各自所在的岗位，不同岗位对性情的需求是不相同的，做运营需求深度考虑的才干，你考虑的慢点不要紧，由于咱们要对成果担任，一年出一个吊炸天的计划，也好过一天出一个平铺直叙的小计划。
假如你是做对外交流的岗位，考虑快点能给你加分不少，最烦那种交流起来磨磨唧唧的人。
所以，未来的路要怎么走，你知道了吗?
