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不知道你是否疑问过一个问题，在公司中，年会上扮演节目、积极自动的职工，为何往往会在来年获得选拔?

这个现象，在许多企业都普遍存在，但在许多人的认知中，公司决议是否选拔一名职工，按理来说，应该看的是作业能力，而不是扮演节目。

实际上，这些长于表现，积极自动的职工，之所以能够获得选拔，在于他们走进了公司管理层的视线之中。

景安网络:经过节目、自动来展现了自己的性格特质，而管理层会将这些性格特质与空缺的岗位之间进行匹配，从而使这些长于表现、积极自动的职工获得了更多的时机。

究竟，在公司中，最了解你的人是直系领导，而直系领导的举荐，在很多时候，并不一定能得到认同。

想要获得升职，根本上来说，仍是需要走入更高层的视线，只要得到更高层的认同，才能获得足够的升职或许。

这其实，也就意味着，对于当今的职场人来说，把握一门能用于展示的才艺，本质上也是一种错位竞赛力。

究竟，每个人都在作业能力、作业效果的赛道之中竞赛，很难获得脱颖而出的时机，而这种才艺，恰恰为职场人提供了错位竞赛的或许。

正如，广西百色市文旅局宣推科的周俊婕科长，经过自己的歌喉，为家乡好物代言，使得更多的人，了解到了当地的旅行文化。

这种个人的才艺与作业需求上的结合，自然能够大大地提升岗位价值，无疑会比其他人获得更多的时机与效果。

如今，有越来越多的文旅干部参与到直播之中，经过直播结合本身才艺，来对当地的旅行文化进行宣扬。

这无疑也是一种才艺的展现，才艺，既能够是唱歌跳舞，也能够是一种逻辑思维与口头表达能力。

所以说，任何有助于本身曝光，或许与岗位结合迸发出更多价值的才艺，都有助于咱们在职场中获得更好的开展