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5月份离职后，4个月时刻里张磊现已去过西藏、昆明、大理、上海、武汉、成都6个当地。每到一个当地，他会短租一个房子日子一段时刻。最近，他驻扎在广东佛山，一个月租金1500元。

他是一名Web3创业者，作业的特殊性，让他能够长途作业，四处玩耍，做一个“数字游民”，这在Web3范畴很常见。

Web3是近年火起来的新概念，较为公认的定义是，这是构建在区链块基础上的，去中心化的一种新互联网使用形态。在这个概念里，主导权不在互联网巨头手中，而在用户手中，每个用户都能把握自己的数字财物。这一概念的流行，招引着众多创业者涌入，职业里乃至流传着“所有Web2的APP，都值得在Web3中重做一遍”的说法，也由此诞生了许多新岗位。

和传统职业不同，Web3更多采纳散布式作业，许多作业只需求在线上做协同，每个人能够自在挑选作业地址，能在家作业。互联网职业天花板渐显，Web3的火爆带来相近的作业岗位，包括运营、产品、技能等，一群从业者正往Web3范畴迁徙，而不错的薪资待遇，能统筹日子的长途作业形式，是招引他们入局的重要原因。

这其中，有的是Web3创业者，愿望着项目成功，完成财政自在;有的为国外Web3项目服务，在北京赚美元，收入不菲;还有的还在学习观望中，期望参加一个有开展的Web3项目，作业日子两不误。

不必996，不必挤地铁，还能拿到高薪资，这的确招引人，但背面，又隐藏着一个心照不宣的危险。

有出资人说到，Web3项目有两个板块必不行少，一个是区块链技能，一个是Crypto，即基于区块链技能的加密钱银。而在2021年9月，国内现已发布新规，清晰虚拟钱银相关事务活动归于不合法金融活动。虽然Web3并不直接和虚拟钱银挂钩，但一些项目的确存在不行避免的法令危险。

在一个对接Web3作业时机的社群里，有人发问，“咱们给没有境内客户的境外虚拟币买卖平台打工，有法令危险吗?”20分钟后有人答复她，“多少有一点”，接着群里又开端沉默。

为Web3长途作业，既惬意又危险。

有人边旅游边作业，

有人在北京赚美金

在离职从事Web3项现在，张磊是一家中厂的产品经理。进入Web3，他方案做一个基于区块链的音乐视频社交网络产品。现在团队一共有20人，岗位装备与互联网产品需求的人员装备类似，包括技能、产品、运营岗，他只和其中四分之一的人见过面，由于是之前的同事或朋友，剩下的四分之三在网上招募，散布在北上广深等城市，只在网上沟经过。

他的日常是，早上起来做个早餐，作业一瞬间，到中午做午饭，下午3点再作业一瞬间，作业时刻零散又自在。遇到某些同事送小孩上学或许去开家长会、去医院治病，当天的重要会议或许迭代需求，就会改到第二天。“项目全赖我们主动跟进，考验各自的职责心和执行力”，他表明。

这样的状态，他们不必做没有实际产出的作业，也不必动不动开会。曾经在公司时，一个功用需求从立项到上线，要一个月时刻，而现在他们想到产品灵感，很快就能做出来测验和上线。

更重要的是，这为他们紧缩了许多资金成本。所有成员都是不记名股东，我们都只拿基本薪资，他还鼓舞成员在空闲时刻接其他事务，“现在的项目进展速度是线下全职时的三分之一，但成本是线下的十分之一”。

“我现在才觉得自己真实在感触日子了”，张磊感叹。曾经上班时，每天早上8点就到公司，常常晚上10点后才回家，而最近两三个月，他均匀每天作业三小时左右，边作业边旅游了半年，在佛山住的这半个月，“我现已接连十天给自己煲汤了，用隔水蒸汤。”

张磊这样的日子，在Web3范畴从业者里很常见。

区块链工程师刘虹也是Web3范畴的创业者。留学美国后，他留在硅谷作业，后来成为一家Web3创业公司的核心成员，疫情后公司开启长途作业形式，他便回到了北京日子。

现在，用他的话来说，作业状态“十分自在，只要把会参加了就行”。由于团队成员来自世界各地，日常作业沟通需求用英文，一起由于存在时差，导致他们开会时刻在深夜，会集在“晚上12点-凌晨3点”。这样的日子节奏和普通人不同，得熬夜，但优点是，白天时刻很自在，在北京就能赚取不菲的美金收入。

从业者钱程是去年看元宇宙项目时接触到Web3范畴，了解多了他发现网站开发工具，“Web3大部分项目都是以散布式形式作业，成员散布在全球，包括硅谷、伦敦、纽约等城市”。他身边有朋友入职国内某Web3项目，2月入职，直到6月才在线下见到其他同事。

这现已成为了一种常规。在钱程看来，Web3强调去中心化，全球Web3头部公司都是散布式作业，这个文明导致整个生态对散布式作业觉得理所当然，“这是在文明和基因里就有的传统。”

一位为Web3项目服务的猎头对深燃表明，在他的招聘项目里，长途作业和onsite（在现场）岗位的份额是4:1。

冲着长途作业而挑选Web3的人也不少。

赵章之前是一名程序员，专做后端开发，现在正在自学Web3作业需求的智能合约（一种确认性程序，允许在没有第三方的情况下进行可信买卖）和De Fi(去中心化的金融)相关常识，方案学习半年时刻。

他说到，之所以挑选投身Web3，便是冲着长途作业去的。他一直在北京作业，想在找到Web3的作业后直接回老家，不必像现在这样在大城市漂着，没有归属感

岗位多，但匹配的少

不仅是作业方式不同，找一份Web3范畴的作业过程，也和其他职业略有不同。

翻开干流招聘软件，查找Web3，会呈现一些相关作业岗位，如前端开发，测验工程师、智能合约开发工程师等，但不算多。更多作业时机需求在相关的社群、笔直网站上取得。

赵章介绍，许多人找Web3作业，是在一些长途作业社区上。深燃阅读了一家这类网站，发现其中大部分岗位与Web3项目有关，形式是招聘者发布招聘需求，有意向的求职者在下方留言，靠充值取得彼此的联系方式。

从岗位上来看，不止有技能类的作业，和互联网职业类似，Web3也需求产品、运营、规划、策划等。这其中，技能类岗位薪酬最高，月薪大致在20K-60K之间，运营相对偏低，在5K-20K之间。

有的岗位则具有更显着的Web3特征。钱程举例，一个Web2游戏项目，团队需求做动画的、做编程的等等，而在Web3游戏项目里，除了原有的Web2人才外，还需求再添加能写底层智能合约的人才，受政策影响，项目一般发往海外，所以还需求针对海外用户做推广和增长的人才。

除了笔直网站和猎头，Web3社群在招聘里也扮演着重要角色。

一些创业者，会运营自己的社群，定时收拾和发布招聘信息。不像传统公司招聘要走杂乱的面试流程，在这里，求职过程也简单粗暴得多。一位寻觅Web3运营岗位的求职者说到，她在社群看到有NFT项目招运营，加上对方微信后，对方当即给她打来语音电话，5分钟内就确认了没有经历的她不适合这个岗位。

想进入这一范畴，门槛并不低。

除了需求具有Web3范畴的常识技能，这些相关岗位还对英文才干有要求。这是由于有的项目主体在国外，成员来自世界各地，需求无障碍沟通，有的项目成员虽都是中国人，但项目主要瞄准海外商场，也需求英语才干。

本年结业的00后小柯在为一家坐落新加坡的Web3项目做新媒体运营，他被选中的原因，就和他在外国语校园学习，会玩推特，没有语言障碍有关。一位期望转型到Web3的程序员也告诉深燃，英语口语差，让他求职感到压力。

一起，想在这一范畴长时刻开展，还得让自己时刻坚持学习状态。

这个职业技能迭代太快了，刘虹表明，“现在相关于Web2来说，Web3十分不成熟，许多当地还没有相对公认的规范，人人都想争当规范，迭代十分快，或许一两个月就完全大变样，这样的情况下，需求不断学习”。

Web3项目产品经理张亮也说到这一点，“单纯从技能层面来说，比方以太坊的技能规矩就新增、迭代的十分快，就要求产品使用反应速度也快，有合适的协议出来了马上就要适配，比竞品更快一步使用某个协议，也许能起到一锤定音的作用”，他表明。

也因而，这个职业很缺人。刘虹说到，以技能为例，“假如要把专业了解到位，需求好几种才干，比方数学才干很好，程序员基础要很好，最好是全栈线都能做。”

即便是其他协同的岗位，上岗前也需求补课。他举例，现在用户对Web3项目也不明白，在运用时需求向客服、商场、运营咨询，但这些岗位的从业者也并不真实了解技能，“有用户来问问题，客服就找到咱们工程师，得工程师来一一答复，客服做的便是把工程师的答复复制粘贴给用户。这关于工程师来说，是在浪费时刻”。

缺人才，让公司乐意开高薪挖人。上述为Web3赛道服务的猎头对深燃说到，和项目方对接时，能感触到对方的招聘需求很急，许多公司对技能、产品、运营、商场都需求。而在薪资上也不吝啬，才干合格的人能拿到互联网大厂P6、P7职级的薪资，优秀的人才干拿到P8、P9级其他薪资。

但一起，职业的高速作业，以及低成本创业的形式，让它没有时刻和精力培养人才。不少求职者说到，一些Web3项目需求求职者有3年相关经历，由于这个束缚，很难找到一份不错的作业，形成了一个难以入局的矛盾。

看起来很美，圈套也不少

由于网站上的Web3招聘岗位良莠不齐，也需求求职者有鉴别判断项目的才干。

关于Web3从业者来说，当下项目鱼龙混杂。

梁爽之前从事IOS开发，现在也是一名Web3创而者。他介绍，现在Web3大致能够被分为协议层、基础元件层、用例层、接入层四层。现在每一层都缺人，“假如要从事某个岗位，提高专业性，每个部分深入学习后都挺有开展潜力，但是现在市面上的项目，不论处于哪一层，大概率都不太靠谱”，梁爽表明。

钱程也感叹，现在Web3项目大部分都不靠谱，我们心知肚明的灰色地带，乃至让现在的Web3世界存在一定的匿名性。他说到一个现象，现在许多人介绍自己时，会说自己做过哪个范畴的项目，比方开发钱包、做NFT，但不会介绍自己详细做了哪一个项目，由于我们心知肚明都在割韭菜，但是怕被人发现自己是在哪一个项目上“割的韭菜”，遇到“仇敌”。

选一个Web3项目，就像是在做一个危险出资。

这首要体现在薪酬发放形式上。钱程介绍，薪酬发放形式分为两种。一种是收取法币，如人民币，也便是和普通作业类似。仅仅由于Web3范畴的项目，除了卖NFT，许多还没有变现的途径，发放的薪酬主要来自创业者或出资人的资金。

另一种是取得代币。即不领现金报酬，而是依据对项目的奉献取得代币。钱程介绍，这种形式里人们是在用自己的专业支持项目，他的作业付出，能取得相应的代币，代币就像是薪酬，“这个代币在买卖所上有一定价值，项目开展得越好，代币价值越高”。这种形式下，从业者和项目间，不是雇佣关系，而是“我用我的劳动在出资项目”。

不往后一种形式，必定触及到虚拟钱银，相应的虚拟钱银是否能坚持增值，充溢不确认性，付出的劳动到最后极有或许是一场空想，一位从业者就吐槽，圈里“有的项目发的薪酬便是自己的token（指代币），每次发薪日，价格都会跌许多”，并且现在这种去中心化、缺少束缚的安排也很松散，需求成员自律，许多人会广撒网，或是身兼多个项目，或是半途从项目里脱离。一起，这与国内政策相违反，这就要说到另一大危险，即法令危险。

2021年9月，十大部分联合发布告诉，虚拟钱银不具有与法定钱银同等的法令地位。虚拟钱银相关事务活动归于不合法金融活动。

虽然Web3项目不等于虚拟钱银，但它距离虚拟钱银太近。职业里常见的现象是，一些项目起先定好的开展途径与虚拟钱银无关，但创始团队做出不错的项目，招引更多人入局后，就开端发币，再找到合适时机跑路。从事Web3项目，假如不能反抗住引诱，很简单置身于灰色地带，从业者很难扫除项目做虚拟钱银的或许。

申伦网络法令师夏海龙告诉深燃，此前发布的《关于进一步防备和处置虚拟钱银买卖炒作危险的告诉》中有清晰的规定，关于相关境外虚拟钱银买卖所的境内作业人员，以及明知或应知其从事虚拟钱银相关事务，仍为其提供营销宣传、付出结算、技能支持等服务的法人、不合法人安排和自然人，依法追究有关职责。任何法人、不合法人安排和自然人出资虚拟钱银及相关衍生品，涉嫌破坏金融次序、危害金融安全的，由相关部分依法查处。

也便是说，在国内为境外触及虚拟钱银的项目服务，或是将所做项目发往海外，都面临着一定的法令危险。

谈及这个问题，张磊表明，他们的项目会规避发币环节。而赵章的答复是，“那就出国”。

还有一个需求提示的问题是，Web3到底会以怎样的形态存在，未来开展如何，还充溢不知道。一位职业人士就说到，当下的Web3定义和项目，一直无法答复的问题是，它所具有的不行篡改、去中心化、可溯源功用，到底能为当下人们的日子带来什么。

“Web3现在仅仅在探究阶段，在没有真实含义上的我们都认可的主链呈现的情况下，现阶段许多项目都没有太大含义，都是泡沫”，上述职业人士提示。

和深燃交流的Web3求职者里，一些人现已组建家庭，有了孩子，期望经过长途作业，平衡家庭和日子;一些人年轻且充溢野心，瞄准新时机，期望完成跨过阶层的愿望。但在这个混沌，充溢引诱和圈套的新范畴，参加Web3长途作业，依旧既自在又危险。