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数字化技能向各行各业浸透，建筑职业也不例外，才智工地便是其间最为瞩目的处理计划之一。可是，或许是工地场景过于复杂的原因，数字化技能的使用一直无法完全地“穿透”传统的施工模式，才智工地的探究进程比较其他场景开展显得要慢一些。

一段时间以来，建筑职业对才智工地的价值预期并不高，更多还仅仅停留在数据反应和决议计划辅佐阶段，并没有真实的深入到施工环节。到今日，伴随着数字化技能的进步和各大企业的探究开展，才智工地处理计划终于迎来了更进一步的开展。

日前，中联重科在新能源产品及才智工地发布会上正式推出职业创始的才智施工成套处理计划，内职业界率先全面打通“单机智能化-机群智能化-才智施工”技能途径。这一途径的打通为才智工地带来了全新的解法，也为才智工地的遍及使用发明了更广泛的机会。

工地上的“数字困局”

在过去很长一段时间内，比较于很多场景新业态如才智园区、才智泊车、才智楼宇等，才智工地的使用程度并不高。根据亿欧智库发布的《2022建筑职业数字化转型研究报告》，建筑职业的数字化程度在实体经济领域占比为6.5%，仅高于农牧业，位居倒数第二。

一方面，工地场景业态重，施工要素多且紊乱，数字化使用门槛高。比方，在最为常见的工地上，就有施工人员、运送车辆、建材物料、重工设备等等不同体系的要素，且各要素流动性大，很难进行一致办理。

但关于数字化使用而言，办理若是做欠好，实际上是很难发明价值的。在“才智工地使用开展与实践”的主题报告中，广联达研究院院长刘刚就曾认为，才智工地推进建筑业转型晋级的价值主要就体现在办理上，其间分为5个模块，分别为劳务办理、机械办理、物料办理、计划与工法办理以及出产与环境办理。

简单来说，数字化使用不只仅需求技能立异，同样还需求办理立异。在没有较为完善且先进的办理体系下，才智工地处理计划往往很难发挥出其该有的价值。

另一方面，摆在建筑职业面前的新问题不断，伴随着年代的开展和认知的进步，才智工地所要处理的问题也在不断增加。近些年来，国家大力推广“双碳”战略，绿色一词正在成为各行各业重视的要点，建筑职业同样如此。

现阶段，才智工地所需求带来的价值就不只仅仅仅效率提升、本钱减少了，同时还有能耗降低、绿色开展，以达成双碳目标。绿色化是建筑职业的一个必答题，在数字化晋级的进程中，如何用前沿技能完成绿色施工模式，又是一个新增的难题。

总的来说，使用进程欠好落实，结果导向也还在迭代，工地场景面临着一个非常复杂的“数字困局”。

中联重科的新解法

作为职业创始的标杆，中联重科的才智施工成套处理计划为商场带来了全新的才智工地解法，而这一新计划的完成或许能进一步打破工地场景目前所面临的“数字困局”。

比方，针对工地上要素过多且办理紊乱的难题，中联重科在业界创始支撑多品种工程配备及多场景作业工法的iCES-智能调度体系，并同步交融BIM数字化施工使命、结构化机群配置、工地级GIS数字地图以及中联重科中科云谷研制的产业链协同调度，完成了对工地场景的作业、办理等环节的一致调度。

这种根据顶层设计的体系改造，很有或许将过去紊乱的工地场景重新整理并建立起一致的办理体系。

与此同时，更可贵的是，作为机械工程领域的龙头企业，中联重科也深谙才智工地的痛点在施工环节，由此引入了软硬一体的处理计划去要点推进施工环节的晋级。目前，在中联重科的才智工地上，经过智能调度体系，智能施工配备之间可以进行自主交互、信息共享、自动协作，然后完成了设备施工全流程自主。

简单来说，中联重科才智工地处理计划的价值不只仅仅数据反应和决议计划辅佐，更是具有了“发掘-浇筑-吊装-装饰”全流程无人施工的才能。这关于才智工地的开展有着跨年代的意义，或许在不久的未来，才智工地就能完成更全面的自主才智化了。

而关于当下的绿色化趋势，中联重科也早有涉猎。目前，在中联重科才智工地上，混凝土泵车、混凝土搅拌车、履带吊、越野轮胎吊、发掘机、玻璃幕墙装置高空作业机械等11款大型工程机械，不只是无人驾驶自主作业的智能配备，同时也都是纯电动的新能源配备。

作为业界电动化技能路线最全的厂商，中联重科长期以来就深耕新能源领域，旗下电动化产品掩盖工程起重机、混凝土泵车、搅拌车、土方机械、高空作业机械等9大产品系列，全面支撑施工工地的绿色化开展。

不难发现，中联重科的才智工地处理计划比较过去几年的预期已经有着较为显著的进步，不只能参加到施工环节当中，还为才智工地的智能化、绿色化、软硬一体化开展供给了一条实在可行的途径。

才智工地正起步

虽然在商场上，中联重科的才智工地处理计划确实是供给了新思路，可是关于整个职业的开展而言，若要才智工地大规模地使用遍及，需求处理的问题仍有很多，比方相关的技能标准、监管机制、人才队伍等等。

在这里，有些问题需求职业一起探讨，还有些则是需求各职业企业彼此立异协同的。这并非是一家之功，而越是这个时分，就越需求更多如同中联重科这样的龙头企业能挑起重担，为职业开展提出实在可靠的技能处理计划。

有了标杆，才有大致一起发力的方向，建筑职业的数字化晋级也就多了几分加速开展的或许。