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运营人，打工人。运营人的职责是做好运营岗中的每一项作业，从企业视点来看，我们各司其职足矣。

从运营人的个人视点来看，我们需求的不仅仅是把作业做好，更需求的是生长，有了生长，未来才会有更广阔的开展空间，比如成为大厂的COO等。

运营人在打工的进程中，也是生长的进程，不过有个条件，是你在一个具有生长空间的公司或岗位上。

我之前地点的一家养老型互联网企业，两年时刻几乎没有任何生长，还好及时换岗了，否则现在还不知道在哪个街角讨饭吃。

什么是没有生长型的公司或岗位，便是纯履行的作业，纯履行意思是干事不用动脑子，依照流程做就完了，这样的作业做久了，会让我们产生一种幻觉。

每天忙忙碌碌，便是赚不到钱。原因便是你做的纯履行作业没有技术含量，不值钱。

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什么是纯履行作业

我之前地点的互联网公司有个数据计算的岗位，之所以有这个岗是职业属性决议的，没有办法导出数据，必须人工手动计算。

这个作业量有多大呢？我自己有试过，早上九点到公司，开端查一个产品，写一个数据，中心不喝水，不上洗手间，到中午十二点刚好计算完。

要知道公司花大几万块钱招我过去可不是想看我如何计算数据的，所以单独招聘了个数据计算专员，要求的学历不高，每天只做数据计算的作业就可以了，待遇呢，则比运营专员岗还要低。

这样的岗位能招到人吗？不仅能，还能招到不少，跟着公司事务的扩张，光数据计算专员就招了三个人，三个人的薪酬加起来，不如一个运营主管薪酬高，这便是岗位价值决议岗位待遇。

我也尝试着协助数据计算专员，往更高的方向去开展，比如他们计算完数据，我会告诉他们如何分析计算后的数据，从这些数据中找出事务优化的方向和发现存在的潜在风险。

有的人听得进去，可是纷歧定能如我的预期做到，有的就爽性躺平，这个数据计算就很忙了，没必要做格外的作业。

这个真的是因人而异，有的人不需求督促，自己就有向前的动力，有的人用鞭子赶都带不动的，哎。

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区别纯履行的作业

看到这，我们不要窃喜，以为自己做的不是数据计算作业，就不是纯履行作业了。以我到经验来看，任何事做到最终都会变成肌肉记忆，也都将沦落为纯履行作业。

比如活动运营，我刚开端做活动运营时那是适当的高兴，可以策划出让他人参与的活动仍是蛮高兴的，活动计划出了一套又一套，变着把戏让用户参与进来。

跟着活动做的越来越多，对活动的了解逐渐加深，最终的了解是任何活动办法都是披着不同外衣的打折活动算了，了解到这个点后，活动运营慢慢的就变成了纯履行作业了。

我有个活动库，里边活动办法几十上百个，做活动时在里边随意拎出来一个装备出去就可以了，你说还会不会尝试新的活动玩法，可能心血来潮的时分会，一般情况下，不会了。

为什么呢？能不动脑子就能处理的事情，为什么要费尽心机呢？所以，如我这样尽力上进的人儿都有偷懒的基因，更何况天生喜爱躺平的人呢。

还有内容运营、新媒体运营等等，里边许多作业也都属于纯履行的作业。就拿每天需求更新的推文来讲，这种需求创造型的作业，一旦形成了固定的套路，后期也是不动脑子就能产出的，也变成纯履行作业了。

区别纯履行作业还有更简单的办法，便是看下现在作业究竟动不动脑子，假如不需求考虑就能胜任的作业，十有八九便是纯履行作业了。

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纯履行作业是非创造型作业

为什么纯履行岗的薪酬不高，用上学时学到的常识就能答复，脑力作业的待遇好过体力作业。

纯履行岗到了最终，假如技术满足厉害，是彻底能用程序来代替的，比如数据计算。也便是之前公司技术水平不行，否则早就开发出一键导出功用，那三个数据计算专员就会失业了。

真正有价值的作业其实是创造型作业，创造型作业和纯履行作业，我的最大感触是一个动脑，一个不动脑。

喜爱动脑的人真的不多，你说谁喜爱每天跑个五公里，人都是趋福避祸的，能享用就享用，何必过的那么劳累呢？

正是因为人各有异，我们追求和斗争的动力不同，造成了有的人年薪百万，有的还要靠花呗度日。

当我们接触一个新岗位时，对我们来讲，都属于创造型岗，因为我们不懂，每一个作业内容都是新的，都需求动脑子考虑。

一旦作业内容安稳了，记住一定要继续想出优化改善的点，否则你就会变成纯履行岗了。

许多人在一个公司干了一两年就换岗，有的的确不是待遇的问题，而是作业久了，疲了。

为什么疲了，无非是纯履行作业做的太久了，脑子固化了，觉得作业没有什么意思了，想换个新环境来玩玩。不能说这样的思路不对，仅仅会有更好的办法，便是同公司换岗。

一个人在一个岗位上能做疲，阐明这人是有主意的，当他去了别的新环境，作业个一两年后，一样会做疲，最终堕入每隔一两年换作业的为难境地，除了同公司换岗，还有更好的办法是深挖岗位的空间。

我也有过做疲的经历，那也是在一个互联网公司，干了好几年了成绩一向安稳在每月千万的样子，尝试了许多办法便是提不上去了。

我给那个事务判了死刑，事务的天花板也就那么高了，有了这个主意之后，每天变成了墨守成规的作业，做纯履行的作业了，最终觉得实在没意思，也换岗了。

等两年后，无意中跟前搭档聊起，说后来公司流水涨了不少，详细用了什么运营手法没有讲，不过的确有了突破，我就发现了，许多问题并不是没有答案，仅仅自己没找到而已。

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最终

假如你是一个有上进心的人，就不要只做纯履行的作业，会消磨我们的芳华，也不会带来生长。

假如你是有远大抱负的人，多发散思维，多做创造性的作业，一定会有很好的开展的.