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受疫情影响，笔者地点的公司运营困难，因而被迫成为失业者大军中的一员。然而经历过数次的面试应聘后，笔者发现了一个现象，现在许多中小企业已经不再需求单纯的推行人员。而实际上专员需求有自媒体运营经历、甚至要懂拍照视频、编排视频等。到现在为止，从业者绝大多数都在为企业服务，假如大部分中小企业的人才要求产生改动，那么我们只能通过改动自己来适应潮流了。

中小企业普遍失去决心

在职业兴起的开始几年，企业老板通常只会要求我们将某些关键词优化到百度主页。这样就可以提升企业的品牌影响力，客户通过搜索关键词找到官网即可。而通过这么些年的革新，职业也不再那么奥秘，许多企业主认识到通过技能只能为官网带来一些流量。实际上并没有为企业带来多少产品订单，而现在自媒体、短视频大行其道，或许一段高质量的短视频能迅速为企业带来不菲的流量。见效要比传统的关键词排名快许多。

从业者需求怎么去顺应潮流

不管是技能，仍是其他推行方法，我们的目的都是为了订单。仅仅什么样的推行方法更适合自己，这点还要看详细什么产品和职业了。作为一个从业者，有必要努力学习新的推行方法，不然今后很难有更宽广的发展前景。现在自媒体广受中小企业追捧，所以我们有必要学习自媒体运营。但自媒体运营需求的是团队，个人很难运营好公众号。在自媒体团队中需求文案写手、视频编排、论题策划等岗位。至于什么样的岗位更适合自己，这点要看自己的专长和兴趣了。

未来职业将怎么细化和改动

几乎可以肯定的是，今后技能在网络推行中所占的比例会逐渐缩小。中小企业需求的是一整套的营销计划，不过只要有搜索引擎，职业就不会消失。而现在许多中小企业都在随大流，就推行方法来说就是博而不精，也很难投入大笔资金。所以不管是自媒体，仍是技能，要想将某一种推行模式发挥到极致。有必要投入足够多的人力和资金。

未来职业肯定会逐渐细化，不止是内容和外链，还要考虑到其他许多要素。当然技能或许将不再局限于搜索引擎，还有一些公众号渠道、短视频渠道。我们需求研讨渠道内的搜索排名机制，以便于客户优先发现我们的百度收录域名产品和自媒体账号。