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现在不论是外贸企业还是专业的海外推行公司都会组建自己的Google 推行团队，可以更有用的做好百度收录域名网站，但是要发挥谷歌推行团队的最大效能，咱们并不能随意的让团队成员听之任之，随波逐流，咱们需求有一套标准化的办理制度，来办理谷歌推行团队。

那么，谷歌推行团队怎么办理更高效?分享一下咱们内部办理团队的经验

一.分工清晰

首先要分工清晰，不仅可以提高团队成员的专业技能，还可以有条有理的作业，一般办理团队分为：

1.修改

办理修改，咱们要理解一点，并不修改具有必定的文采便是合格的修改，修改是区别于新媒体修改的，其间的关键词布局、文章段落设计都是要契合搜索引擎优化标准的，这就需求修改有着丰厚的专业知识储备。

因而，咱们应该定时培训修改的文章写作能力，以保证其写作能力紧跟搜索引擎的变革。

2.外链推行专员

关于外链推行专业来说，咱们应该督促其要不断的累计外链平台资源，不断的优化外链建造技巧，不要发垃圾外链等等。

3.数据剖析专员

数据剖析专业要具备数据剖析的能力，经过百度收录域名网站数据可以协调修改与外链推行专业的作业，要熟练的使用数据剖析软件等等。

二.量化

没有方针的作业，会催生出团队成员混日子的情绪，咱们需求将必定时期的作业进行量化，比方将一个月的作业细分到每一天，每一个团队成员都应该有自己每天应该完结的任务，同时要保质保量的完结。

三.尊重特性

人的特性都是不同的，咱们并不能由于团队成员的特性异乎寻常而蔑视他，咱们应该尊重每一个人的特性，每一个人的作业方法都所不同，咱们可以经过定时的作业总结，来分享个人感觉比较有用的作业方法一起评论，一般只要是团队成员比较好学都会自己进行参考，当然不包括懒惰成性的成员，经过必定时刻的观察咱们也可以精简团队成员，让团队成员更具凝聚力。

四.鼓励办法

无利不起早，这是古今通用的道理，团队成员都是有方针的，最起码是关于金钱的寻求，咱们要使用合理的鼓励办法来激起团队成员的积极性比方：定时的绩效考核、年终奖的考核等等。

五.团队生长方案

关于有抱负的团队成员，咱们使用金钱方法进行鼓励并不会激起其完全的动力，咱们要左右开弓，还要做团队生长方案，给其一个光明的未来。

当然这并不是趴在玻璃上晒太阳——只有光明而没有前途，咱们要设置合理的团队生长方案，这一点直销团队做的比较好，达到必定的业绩就会有必定的金钱与职位的提升，以保证团队成员的作业态度都是你追我赶的不断向前。

总结：一个作业高效的谷歌推行团队，必定是联合的、有共同抱负的，才可以披荆斩棘将谷歌项目做得更好。